UGT pide un Plan de Choque para el empleo femenino dentro del Plan de Calidad en el Empleo que se negocia en la región

UGT valora positivamente las medidas que se están adoptando para hacer frente al paro derivado del sector de la construcción y espera que se agilicen en la medida de lo posible para que sus efectos empiecen a notarse, ya que este mes, la mitad de los parados (857 de un total de 1.727) están registrados en este sector. Pero lo que alarma a UGT es que siga sin percibirse ningún atisbo de mejora en la situación de las mujeres en Castilla-La Mancha, que siguen engrosando las listas del paro (400 mujeres más que el mes anterior, con lo que del total de 107,385 parados, 68.295 son mujeres), y aquí no se puede atribuir la situación a la construcción porque éste es un sector fuertemente masculinizado.

Para UGT el paro femenino no tiene nada que ver con la coyuntura económica actual, sino que es un gravísimo problema estructural de nuestra región. Lo que más preocupa al sindicato es comprobar que cuando surgen problemas en sectores concretos se echa el resto, pero que en el caso de las mujeres, parece como si se asumiera que es un problema consustancial con el mercado laboral de Castilla-La Mancha, postura que UGT se niega rotundamente a aceptar.

UGT cree que hay que aprovechar la ocasión que ofrece el Plan de Calidad en el Empleo, que se está negociando entre Administración y Agentes Sociales, para hacer frente de una vez por todas a los problemas del empleo femenino. Sin embargo el sindicato no se va a conformar con medidas continuistas sino que va a apostar por un auténtico Plan de Choque que plante cara al problema y rompa con las líneas de actuación que han demostrado servir únicamente para maquillarlo.

Para esto no basta con soluciones a corto plazo basadas en la precariedad, cuyo efecto es meramente temporal; de lo que se trata es de apostar decididamente para un auténtico empleo de calidad para las mujeres.