Constata "la escandalosa desidia del presidente de Correos que está provocando un deterioro de la calidad del servicio"

El secretario general de FSP-UGT en Correos, César Gutiérrez, anunció hoy que la huelga del sector, programada para los días 19, 20 y 21 de diciembre, se producirá de forma ininterumpida, aunque advirtió de que "siempre estamos abiertos a una negociación para que no se produzca, pero deberá ser efectiva y real, porque en estos momentos, el sector está bajo mínimos".

   La huelga afectará a casi 4.000 trabajadores de Correos en Castilla-La Mancha, de los que en la provincia de Toledo son 356 funcionarios y 450 trabajadores laborales.

   Martínez explicó en rueda de prensa que la huelga, que UGT ha organizado conjuntamente con el Sindicato Libre de Correos se convocó "después de observar, tras los correspondientes contactos con ministra de Fomento, Magdalena Álvarez --máxima responsable de Correos y Telégrafos-- y con el presidente de Correos, José Damián Santiago, el entorno laboral al que se encuentran sometidos los trabajadores de Correos".

   En este sentido, explicó que reclamarán un aumento salarial consolidable en relación con el incremento de productividad del actual sistema retributivo, de modo que la fijación del salario mínimo pase de 800 euros netos a 1.000.

   Asimismo, exigieron una cláusula de revisión salarial; actualizar la indemnización que percibe el personal rural por aporte de vehículo y local; la despenalización del complemento de producción y asistencia en días, por ejemplo, de baja por enfermedad y actualizar la indemnización por residencia de los trabajadores de Baleares, Canarias, Ceuta, Melilla, Andorra y Valle de Arán.

   También, piden una paga de resultados que sirva para implicar a los trabajadores en los resultados de Correos y que se establezcan incentivos y pluses que retribuyan las condiciones particulares de cada trabajador en los puestos de reparto, urgentes, centro de tratamiento del correo, rurales y oficinas.

   Por otra parte, reivindica el restablecimiento del diálogo social y del "derecho a una negociación real, sin discriminaciones", así como una igualdad de trato en el Derecho a la Información de todos los representantes de los empleados de Correos".

   En este sentido, Gutiérrez indicó que en los últimos años, "la Presidencia de Correos ha ignorado el derecho a la negociación y ha vulnerado los elementales principios de información, igualdad de trato y buena fe negociadora, imponiendo decisiones que afectan a la generalidad de los empleados, ya que han sido tomadas fuera de los ámbitos de negociación de los sindicatos".

   Por esta razón, señaló que "constatamos la escandalosa desidia del presidente de Correos que está provocando un deterioro, tanto en la calidad del servicio como en las condiciones de trabajo", ya que según explicó, "España es actualmente el peor país en calidad de entrega de envíos de la Unión Europea, incluso por detrás de Grecia, a la que se le suma el problema de prestar servicio a un gran número de islas".

EMPLEO.

   Respecto a los temas de empleo, el representante de UGT lamentó el actual sistema de acceso al empleo y pidió que se garantice la libre concurrencia y la igualdad de oportunidades de todos los aspirantes a través de un procedimiento de selección objetivo, negociado con todos los representantes de los trabajadores y que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, "unas garantías que actualmente son inexistentes", apostilló.

   Asimismo, reivindicó que se remodele el sistema de bolsas de contratación eventual y que se elimine la precariedad actual en las Comisiones Provinciales de Contratación.

   Por otra parte, el Sindicato Libre de Correos y UGT exigirán que se aplique y se mejore el Estatuto del Empleado Público en materia de derechos mínimos en cuanto a permisos y vacaciones para los funcionarios de Correos y su extensión al personal laboral.

   En este sentido, apuntan a que es necesaria la definición de los puestos por procesos de trabajos y la asignación del personal necesario a cada proceso. Además, la identificación de los puestos se deberá cubrir en el Concurso permanente de traslados y los puestos necesarios para cubrir por nuevo ingreso.

   También pedirán una cobertura de todos los puestos de trabajo vacantes, así como de las ausencias por bajas, vacaciones y asuntos propios de los empleados, porque "durante los meses de octubre y noviembre muchas localidades de la provincia, como Illescas, Seseña o Villaluenga de la Sagra, sufrieron acumulación de correo por no cubrirse las ausencias".

   Reclamó Gutiérrez una negociación del calendario laboral con antelación suficiente, tiempos de trabajo y descanso, jornadas en horario nocturno, en sábados y festivos, así como la incorporación de flexibilidad de horarios de acuerdo al Plan Concilia y a la Ley de Igualdad.

   No obstante, resaltó la obligación de limitar la utilización de puestos fuera de Convenio a situación de carácter especial y necesidades muy específicas; asegurar las convocatorias anuales de promoción interna y la aplicación inmediata de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

   Por último, Gutiérrez defendió que la aprobación de una nueva Ley postal a nivel europeo, prevista para este año, será "una vuelta de tuerca más" al marco normativo español que empeorará la situación creada tras la Ley postal que se firmó en 1998. Por esta razón, reclamó el "establecimiento formal de un marco de información, diálogo y negociación"