UGT, CCOO, CEOE Y CEPYME FIRMAN EL II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014.

Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, y los Presidentes de CEOE y CEPYME, Joan Rosell y Jesús Terciado, respectivamente, firman hoy miércoles, 25 de enero, a las 17:00 horas, el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2012, 2013 y 2014.

Este acto tendrá lugar en el Consejo Económico y Social (CES), situado en Calle Huertas número 73, Madrid.

El Secretario General de UGT C-LM, Carlos Pedrosa, ha calificado como
“demoledores” los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2011, al tiempo que ha
pedido a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que tome ejemplo del
Gobierno de España, que se ha reunido de forma conjunta con sindicatos y
empresarios, y recupere el diálogo con los agentes sociales de la región. “Quiero ser constructivo”, ha señalado Pedrosa, al recordar que el Gobierno de Castilla- La Mancha no se ha sentado a hablar de empleo, ni de crisis ni diálogo social, tras la eliminación del Consejo Económico y Social...

"El preacuerdo alcanzado con la patronal pretende dar respuesta a la actual situación, colocando el objetivo de la recuperación económica, el mantenimiento y la creación de empleo como eje central", ha manifestado el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha realizado estas declaraciones previas al inicio del Comité Confederal que UGT está celebrando esta mañana, con carácter extraordinario. En esta reunión se está analizando, entre otras cuestiones, la situación actual del proceso de Diálogo Social y el principio de acuerdo alcanzado por sindicatos y empresarios para la renovación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)....

Los 2.500 trabajadores de GEACAM están llamados a la huelga el 30 de enero por la intolerante postura de la empresa, que siguiendo pautas del Gobierno Regional, ha planteado unilateralmente recortes y despidos sin tener en cuenta las consecuencias tanto sociales como económica y medioambientales que tal decisión acarrea, tanto para los trabajadores de la empresa en particular como para los ciudadanos castellanomanchegos en general.

La convocatoria de huelga es una respuesta a la actitud cerrada al dialogo que la empresa mantiene con los sindicatos...

Los más de cien trabajadores de la empresa privada que gestiona la Residencia Alabega tienen pendiente de cobro media nómina de octubre, las de noviembre y diciembre, además de la paga extra de diciembre. Según la empresa CEDECOASER el impago de las nóminas de los trabajadores del centro es debido al retraso en el cobro de los pagos de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

Desde la FSP-UGT de Albacete "exigimos a la empresa adjudicataria del personal que presta sus servicios en esta Residencia que haga frente a los pagos de todos los trabajadores del centro...

En el día de hoy se ha cerrado un principio de acuerdo, pendiente de ratificación por los órganos regulares de las respectivas organizaciones, en el marco del diálogo social sobre evolución de los salarios para los años 2012, 2013 y 2014; estructura de la negociación colectiva, flexibilidad interna e inaplicabilidad

En las próximas horas se procederá a introducir mejoras en la redacción de alguno de los temas negociados y a su integración con el resto de materias que tradicionalmente se tratan en los acuerdos de negociación colectiva...

UGT desmiente que se haya abstenido en el Consejo de Servicios Sociales, celebrado el pasado día 20 de enero a las 15.00h., tal como ha informado en un comunicado de prensa CCOO, respecto al que UGT CLM quiere hacer la siguiente aclaración, ya que en ningún caso se produjo votación alguna.

Las funciones del Consejo son las de "conocer y emitir informes"(que no son vinculantes) y eso ha sido lo que ha hecho UGT, asistir a la reunión para conocer y cumplir con el plazo de alegaciones...

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha subrayado hoy que el proceso de diálogo en materia de negociación colectiva, flexibilidad negociada y determinación de los salarios está en una "fase avanzada".

"Creemos que el objetivo central del empleo, en la actual situación de estancamiento de la economía y ante el gravísimo problema del desempleo, está haciendo posible la aproximación de posiciones entre las organizaciones patronales y sindicales a partir de tres grandes objetivos"...

Cada año mueren más de dos millones de personas debido al uso nocivo del alcohol y el consumo de esta sustancia ocupa el tercer lugar entre los principales factores de riesgo de mala salud en el mundo. Ante esto, UGT desarrolla una campaña por todo el territorio nacional, bajo el lema "Prevención del consumo de alcohol en el lugar de trabajo". UGT alerta que el consumo del alcohol en el ámbito laboral, droga socialmente aceptada, puede constituir un elemento claro de deterioro de la seguridad y salud en el trabajo.

"Se están generando muchas falsas expectativas presentando a la reforma laboral como la bala de plata para acabar con el paro, pero el problema que tenemos no está relacionado con nuestras normas laborales".

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones durante una entrevista en el programa "Al rojo vivo" de La Sexta, donde ha manifestado que en este momento patronal y sindicatos "estamos centrados en una discusión bilateral con sobre salarios, de beneficios, de contención de precios etc y en paralelo estamos hablando de la herramienta, los convenios colectivos y su estructura" para "buscar un pacto por el empleo" y evitar que se siga destruyendo...

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que las organizaciones sindicales "hemos hecho todo y un poco más por llegar a un acuerdo" con la patronal, "porque la situación es muy difícil y hay que hacer todo lo posible para mantener el empleo".

Sin embargo, CEOE "ha planteado lo que ya venía planteando pero ha ido un paso más allá de las posiciones que mantenía hace un año", y su postura "hace ver que, para ellos, el diálogo social es una cuestión vicaria subordinada a lo que deba hacer el Gobierno"...

TOLEDO, 18 Ene. (EUROPA PRESS) -
Cerca de un millar de delegados sindicales y trabajadores de Geacam se han vuelto a concentrar este miércoles en las cinco capitales de Castilla-La Mancha, unas concentraciones en las que han dejado claro que siguen adelante con la convocatoria de huelga del próximo 30 de enero, al no haber alcanzado un acuerdo con la dirección de esta empresa pública.
Las concentraciones de este miércoles se enmarcan dentro de la campaña de movilización que han puesto en marcha UGT, CCOO, SATIF y SIBF en defensa del empleo y contra la "pretensión" de la empresa y de la Consejería de Agricultura de suprimir toda la plantilla del personal administrativo y técnico, unas 300 personas, de las que 59 ya han sido despedidas.
Denuncian, asimismo, que la empresa y la Consejería quieren despedir a 500 personas de las 2.300 que trabajan en Prevención y Extinción de Incendios o, alternativamente, convertir a todas estas personas en personal fijo discontinuo, reduciendo su contratación anual a ocho meses.
En la concentración de Toledo, en la que han participado un centenar de personas, el responsable del sector forestal de UGT en Castilla-La Mancha, Jesús Gutiérrez, ha alertado de que los despidos pueden afectar a un millar de trabajadores de Geacam y de que supondrían un "duro golpe" para las economías de los núcleos rurales, donde el medio ambiente concentra buena parte del empleo.
Es por ello que Gutiérrez ha aventurado un verano "calentito", entre el "descontento" de los trabajadores y la pretensión de Geacam de acabar con la limpieza de montes, lo que supondría "un grave riesgo para el medio natural de la región" y la pérdida de las subvenciones que recibe de Europa.

CIUDAD REAL

En Ciudad Real, entre 150 y 200 trabajadores, de los 500 con los cuenta la empresa en esta provincia, se han concentrado ante la sede Geacam para rechazar los planes de la empresa pública y de la Consejería de Agricultura de suprimir numerosos empleos.
Según ha explicado a Europa Press Demetrio Muñoz, secretario regional de Agroalimentaria de CCOO, en la concentración, que se ha prologando durante una hora y se ha desarrollado ningún tipo de incidentes, se han podido visualizar numerosas pancartas con lemas que rezaban 'Recortes no, empleos sí'.

ALBACETE

Mientras, en Albacete más de 300 trabajadores y delegados sindicales se han concentrado ante la sede de Geacam, en el Paseo de la Cuba, para protestar por el proceder de la dirección de la empresa.
El presidente del Comité de Empresa de Geacam en esta provincia, Manuel Amores, ha recordado, en declaraciones a los medios, que en esta provincia "ya han despedido a 11 compañeros" y que "para finales de febrero puede haber más".

GUADALAJARA

En Guadalajara, más de un centenar de trabajadores se han manifestado ante la sede de esta empresa pública para exigir a la dirección y al Gobierno regional el mantenimiento de todos los empleos en sus actuales condiciones y la apertura de un proceso de negociación.
Ataviados con aparejos propios de su oficio, pancartas y megáfonos estos profesionales han participado en una nueva protesta tras la celebrada hace un mes.
"Estas concentraciones tienen como objetivo plantear a la opinión pública la injusticia de las medidas aprobadas por el Gobierno regional y que afectan a los trabajadores forestales de Geacam", ha afirmado Álvaro García, representante de UGT.

CUENCA

En Cuenca, cerca de 250 personas se han concentrado ante la sede de Geacam, en la calle Hermanos Becerril, cortando la vía principal de entrada a la ciudad desde la carretera de Valencia durante cerca de una hora.
Tras las pancartas 'Recortes=despidos No, Geacam sí' y 'Trabajadores de Geacam contra los recortes' los empleados han vuelto a rechazar los ajustes previstos por el Gobierno regional en la empresa pública de Gestión Ambiental.
Marco Zornoza, miembro del comité de empresa y representante de UGT, ha instado a trabajadores y ciudadanos a manifestarse contra estos "recortes" ante la Consejería de Agricultura el próximo día 30 de enero "para que nos vea nuestra nueva presidenta", a quien ha avisado de que "esto es sólo el principio".
"Acabamos de empezar, pero si quieren guerra la van a tener, porque nosotros vamos a defender lo nuestro con uñas y dientes", ha advertido.

UGT C-LM desconfía de la actitud del Gobierno de Cospedal en la tramitación del proyecto de Ley de Medidas Complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales Básicos, porque "puede ser el preludio de una reforma estatal de la Ley de Dependencia", al tiempo que alerta sobre un posible recorte de empleo en el sector de residencias, como consecuencia de la supresión de plazas concertadas por el Gobierno regional..

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que las organizaciones sindicales "hemos hecho todo y un poco más por llegar a un acuerdo" con la patronal, "porque la situación es muy difícil y hay que hacer todo lo posible para mantener el empleo".

Sin embargo, CEOE "ha planteado lo que ya venía planteando pero ha ido un paso más allá de las posiciones que mantenía hace un año", y su postura "hace ver que, para ellos, el diálogo social es una cuestión vicaria subordinada a lo que deba hacer el Gobierno"...

Los responsables de las distintas gerencias de Atención Primaria y Atención Especializada de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha NO saben de qué forma se van a llevar a cabo las medidas de recorte anunciadas por el Gobierno de Cospedal, como los descuentos por IT (incapacidad temporal) o la organización del trabajo en los cuatro hospitales de la región que van a privatizar. Sin embargo ya han descontado un complemento en las nóminas de diciembre, sin haber publicado orden alguna que lo regule.

UGT C-LM destaca que la evolución de la inflación en la región viene acreditada por el desplome del consumo y es la antesala de la destrucción de empleo, por lo que reclama políticas de moderación salarial que conlleven un crecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores acorde con el incremento de precios de 2.6% en Castilla-La Mancha, mediante la aplicación de la fórmula de revisión salarial prevista en el AENC 2010-2012.

El Índice de Precios al Consumo (IPC) ha aumentado una décima en Castilla-La Mancha en el mes de diciembre en relación al mes anterior y la tasa interanual se sitúa en el 2,6 por ciento, dos décimas por encima de la media nacional, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

UGT denuncia que el aumento de los precios de consumo en nuestro país sigue siendo elevado para una economía estancada, como la nuestra, que apunta a una nueva contracción, y en la que el desempleo alcanza cotas insostenibles. Los asalariados están siendo los grandes perjudicados por la inflación, a pesar de que, paradójicamente, son ellos quienes están contribuyendo a controlarla gracias a la moderación de sus salarios. El sindicato considera que no saldremos de la crisis si las familias no reactivan su consumo, para lo que es imprescindible que los salarios ganen moderadamente poder de compra, y critica las medidas adoptadas por el Gobierno pues son injustas y contraproducentes para salir de la crisis (medidas como la congelación del SMI y el sueldo de los empleados públicos, el tajo a las nóminas que supondrá el aumento del IRPF, o la subida del impuesto sobre bienes inmuebles, entre otras). UGT reclama que los esfuerzos se repartan con justicia y exige unas políticas públicas más responsables en la fijación de precios y más beligerantes contra los que reclaman moderación de rentas para los demás, mientras aprovechan la situación para aumentar sus beneficios.

Toni Ferrer y Carlos Bravo, secretarios confederales de UGT y CCOO, se han dirigido por carta al secretario de Estado de Economía solicitándole una reunión para abordar los recortes de los empleados públicos. Ambas organizaciones consideran que estas medidas suponen algo más que una congelación, significa una reducción retributiva adicional de las personas que trabajan en el sector público, proyectando sus efectos a múltiples entidades, organismos y sociedades mercantiles, más allá de las estrictas administraciones públicas".

La carta dice así: ...

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que las organizaciones sindicales "hemos hecho todo y un poco más por llegar a un acuerdo" con la patronal, "porque la situación es muy difícil y hay que hacer todo lo posible para mantener el empleo".

Sin embargo, CEOE "ha planteado lo que ya venía planteando pero ha ido un paso más allá de las posiciones que mantenía hace un año", y su postura "hace ver que, para ellos, el diálogo social es una cuestión vicaria subordinada a lo que deba hacer el Gobierno"...

Los sindicatos con representación en la empresa pública de gestión medioambiental GEACAM convocan concentraciones en las cinco capitales de provincia de la región el 18 de enero y una jornada de huelga el 25 de enero, por el despido de 59 trabajadores, comunicado el pasado mes de diciembre, y la amenaza de otros 300 despidos en febrero.

Ayer, la dirección de la empresa remitía una carta a los representantes de los trabajadores a los que, de forma velada, anuncia que los despidos tendrán lugar solo entre el personal de Estructuras (unos 400 en la región), mientras que los trabajadores de Extinción (unos 2.300) verían reducido su tiempo de contrato a ocho meses al año.

Acuerdo solo en temas menores y coincidencia en los desacuerdos. Ese es el balance de la última edición de la negociación de la reforma laboral entre sindicatos y empresarios, en la que Cándido Méndez, secretario general de UGT, resalta el «esfuerzo de aproximación» realizado por las centrales, después de que las conversaciones se tropezaran el pasado 30 de diciembre con los ajustes del Gobierno, que en su opinión favorecerán «que el paro siga aumentando este año»...

Los sindicatos UGT, CCOO, CSI.F, STAS-STE-SF, SIC-GS, FEP-USO, FSES y USAE han acordado celebrar una jornada de huelga en la administración pública regional el próximo día 29 de febrero en contra de las medidas del Gobierno de María Dolores de Cospedal, que afectarán, según indican, a las condiciones laborales y económicas de los empleados públicos y a la calidad del servicio público que prestan.
   Aunque en principio el día fijado es el 29 de febrero, la fecha podría modificarse en función del calendario de tramitación parlamentaria de los Presupuestos de la Comunidad para el año 2012.
   Así lo han acordado en la reunión celebrada este miércoles por los sindicatos representantes de los empleados públicos, en la que también han acordado celebrar una "jornada en defensa de los servicios públicos" con una gran manifestación regional el 11 de febrero en Toledo.
   Desde las centrales sindicales invitan a participar en ella "a cuantas asociaciones estén luchando en defensa de los servicios públicos, así como al conjunto de la ciudadanía".
   Asimismo, han consensuado convocar concentraciones en todos los centros de trabajo y ante el Parlamento regional el día en que las Cortes voten el decreto que hace efectivos los "recortes".
   Según han informado nota de prensa, las centrales sindicales han expresado su voluntad prioritaria de mantener la unidad de acción sindical, "como herramienta más eficaz para la defensa de los trabajadores y de los servicios públicos".
   También han acordado reunir en los próximos días a las Juntas de Personal y a los Comités de Empresa de toda la Junta de Comunidades para que manifiesten su rechazo a las medidas de los "Planes de Recortes de Cospedal", e iniciar un proceso de asambleas en los centros de trabajo para informar con detalle a los empleados públicos de la región de las consecuencias que las medidas adoptadas por el Gobierno regional tendrán en sus condiciones laborales y económicas, así como en la calidad del servicio público que prestan.
   En el comunicado conjunto remitido a los medios UGT,CCOO, CSI.F, STAS-STE, SIC-GS, FEP-USO, FSES y USAE han indicado que algunos de los sindicatos presentes consultarán a sus órganos de dirección, antes del próximo lunes, para ratificar estos acuerdos.

"Este es un tema de voluntad. El asunto es buscar un punto de encuentro y los puntos de encuentro tienen una enorme dificultad. El problema no es tanto de tiempo como de voluntad, de poder alcanzar un acuerdo y de que ambas partes estemos en disposición de ceder posiciones".

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez realizó estas declaraciones en una entrevista donde subrayó que "las organizaciones sindicales hemos cedido posiciones, incluso más allá del límite, porque reconocemos que estamos en una situación excepcional. Pero la patronal sigue manteniendo sus planteamientos, e incluso se podría decir que, en algunos temas, ha ido un poco más allá de lo que manifestaba hace un año y medio"..

La Federación de Servicios Públicos de UGT C-LM iniciará concentraciones de trabajadores de SocialMancha, para exigir a la Junta de Castilla-La mancha, como responsable de la empresa pública, que aclare las condiciones del ERE que prepara y que presente un plan de viabilidad para acabar con la deuda de cuatro mensualidades que mantiene con sus trabajadores.

UGT advierte que las medidas aprobadas por el Gobierno para recortar el déficit público y que hoy han sido avaladas por el Congreso de los Diputados, gracias a la mayoría absoluta del Partido Popular, estrangulan el crecimiento económico y el empleo, y agravarán la situación actual de una gran parte de los ciudadanos.

En este sentido, considera que el camino de recortes indiscriminado empobrecerá más nuestro país, y nos aleja de la reactivación económica.

El sindicato destaca los injustos recortes en partidas como el Salario Mínimo Interprofesional, el IPREM, los salarios de empleados públicos, la dependencia o las ayudas a los jóvenes..

Las medidas para corregir el déficit están suponiendo un retroceso en el cumplimiento de derechos sociales de los ciudadanos. Esta vez es el permiso de paternidad de 4 semanas, que tenía que haber entrado en vigor en enero de 2011, fue aplazado a enero de 2012 y que, tal y como consta en el Boletín Oficial del Estado, del 31 de diciembre, ha vuelto a ser aplazado hasta el 1 de enero de 2013.

De tal forma que durante este año el permiso de paternidad seguirán siendo 13 días ininterrumpidos o 20 días ininterrumpidos cuando el nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa o cuando la familia adquiera dicha condición por este hecho o cuando en la familia haya una persona con discapacidad..

Las Organizaciones Sindicales UGT y CCOO han remitido una carta a la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad, Ana Mato, en la que solicitan la necesaria convocatoria del Comité Consultivo del Sistema para la promoción de la Autonomía personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia. Poniendo de manifiesto que una de las virtudes y a la vez complejidad que tiene el desarrollo de ésta Ley es la necesaria cooperación para la articulación del Sistema. La Ley establece el Comité Consultivo cómo órgano asesor, adscrito al Ministerio cuyo informe es preceptivo aunque no vinculante de todas las materias que afecten al funcionamiento del sistema. Comité que ejerce una participación institucional de las Organizaciones Sindicales y Empresariales.

Las medidas para corregir el déficit están suponiendo un retroceso en el cumplimiento de derechos sociales de los ciudadanos. Esta vez es el permiso de paternidad de 4 semanas, que tenía que haber entrado en vigor en enero de 2011, fue aplazado a enero de 2012 y que, tal y como consta en el Boletín Oficial del Estado, del 31 de diciembre, ha vuelto a ser aplazado hasta el 1 de enero de 2013.

De tal forma que durante este año el permiso de paternidad seguirán siendo 13 días ininterrumpidos o 20 días ininterrumpidos cuando el nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa o cuando la familia adquiera dicha condición por este hecho o cuando en la familia haya una persona con discapacidad..

El Comité de Empresa de Sanidad y Asuntos Sociales de los Servicios Periféricos de la provincia de Toledo, debido a la problemática, que desde UGT viene denunciando hace meses y que en la actualidad se ha agravado considerablemente, ha decidido tomar las siguientes acciones para el día 09 de enero de 2012:

1º Reunión con Representantes de los distintos Comités de Empresa de la Junta de Comunidades de CLM.

2º Reunión Ordinaria de dicho Comité para analizar los problemas expuestos y solicitar a la Administración una solución urgente a los problemas y respuesta ante estos.

3º Posterior encierro de los miembros del Comité de Sanidad y Asuntos Sociales en las dependencias que este Comité utiliza en la Delegación de Sanidad y Asuntos Sociales

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha mostrado la "voluntad total" de acuerdo de las organizaciones sindicales para "preservar el empleo y para hacer una aportación tangible con el objetivo de resolver los problemas de paro precario y de desigualdad que está provocando la crisis económica".

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en una entrevista realizada en el Informativo matinal de Telecinco, donde ha manifestado que los sindicatos "debemos hacer todos los esfuerzos para resolver esta situación, compartidos con el otro interlocutor, sobre todo en un año en el que las medidas económicas de ajuste del Gobierno son un alargamiento de la recesión"..

"La experiencia demuestra que, en una situación de recesión económica como la que vivimos, políticas de ajuste tan duras no sólo no resuelven el problema sino que lo pueden agravar. Probablemente el Gobierno pretenda presentar estas medidas como el remedio para evitar que la recesión económica traspase el primer semestre del año pero va a conseguir lo contrario de lo que pretende".

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones durante una entrevista en el programa “Hoy por hoy” de la Cadena Ser, donde ha explicado que “el Gobierno lo que ha hecho ha sido amputar parte de la capacidad de crecimiento de nuestro país y encima, ha provocado una sangría a través del recargo insolidario sobre el IRPF”.

Los 51 trabajadores del colectivo de Auxiliares de Enfermería de la Residencia de Mayores Benquerencia, de Toledo, entregaban ayer un escrito en el registro de la Delegación Provincial de Salud de la Junta de Comunidades de C-LM en la capital regional, dirigido a al consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, José Ignacio Echániz Salgado, responsable de este sector, en el que denuncian la situación actual del impago de nóminas.

UGT C-LM considera que el hecho de que tres de cada diez nuevos parados en España durante el mes de diciembre sean castellano-manchegos se debe al fracaso de las políticas de recorte y al fracaso de la reforma laboral, unido a la necesidad de un cambio en el modelo productivo.

"La valoración que realiza UGT C-LM es necesariamente negativa", señala el Secretario General de UGT C-LM, Pedro de la Cruz, "no solo porque tenemos 741 personas más en la región en el desempleo durante diciembre, 20.708 más en todo el año 2010, sino porque lo más significativo es que tenemos el dudoso honor de cubrir casi un tercio de los 1.897 nuevos parados que hay en España".

Los datos de paro publicados hoy por los Servicios Públicos de Empleo correspondientes al mes de diciembre muestran que durante 2011 aumentó en 322.286 personas el número de desempleados, un 7,9% con respecto al año anterior, lo que sitúa la cifra total de personas sin empleo en 4.422.359. UGT considera que es necesario que la política económica retome de inmediato la recuperación de la actividad económica y del empleo como objetivos prioritarios, en un contexto de mayor cohesión social. Para el sindicato una nueva reforma laboral no va a contribuir a crear empleo, ya que sin actividad económica no habrá necesidad de contratar trabajadores. La clave no está en la normativa que facilita la contratación, sino en la estructura productiva y en las condiciones económicas, y políticas centradas en el ajuste presupuestario, bien vía recortes de gasto o bien vía picoteo fiscal, como las que se aprobaron en el último Consejo de Ministros, no van a contribuir a la salida de la crisis.

UGT considera que el paquete de medidas aprobado por el Gobierno en el Consejo de Ministros del pasado 30 de diciembre es decepcionante y muy preocupante, porque evidencia la ausencia de una estrategia integral para abordar la salida de la crisis, y son solo un anticipo de las que se aprobarán antes del 31 de marzo, con la aprobación de unos Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2012 que reflejan la apuesta por un camino de recortes muy peligroso

El sindicato manifiesta, en su informe “Recortes injustos e improvisación. Sin medidas de impulso de la actividad y el empleo no saldremos de la crisis”, que las medidas suponen un freno seguro para la economía y el empleo y señalan un camino de recortes indiscriminado que empobrecerá más nuestro país...

La Federación de Servicios Públicos FSP UGT C-LM manifiesta su rechazo al decreto de bases reguladoras de las subvenciones para el mantenimiento de los Centros de la Mujer y a la resolución del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, publicadas ayer en el DOCLM, por la que se convocan subvenciones para la gestión del funcionamiento de Centros de la Mujer y Recursos de acogida en CLM para el año 2012 "porque reduce a la mitad las plantillas básicas de estos centros y abandona la prevención en violencia de género, al prescindir de las campañas que hasta ahora desempeñaban los trabajadores sociales".

En su libro de recuerdos, Mi último suspiro, Buñuel se lamentaba por no haber podido rodar El ángel exterminador en Europa. "Lo imaginaba más bien en París o en Londres, con un escenario realmente lujoso". Ustedes conocen el argumento: una mansión, una velada dispuesta para unos burgueses a los que se ha invitado. Inexplicablemente permanecerán varios días sin poder salir. Surgen el cansancio, la suciedad, el conflicto. Se descomponen las relaciones sociales..

UGT califica de logro histórico la normativa que entra en vigor el 1 de enero y que dignifica las condiciones laborales y de protección de más de 700.000 trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico. El sindicato solicitará una reunión para abordar el desarrollo de la reforma que mejora las condiciones laborales y de protección social de las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

Han sido muchos años, pero por fin se ha conseguido. El próximo 1 de enero de 2012 entra en vigor la integración del Régimen Especial de Empleadas y Empleados de Hogar en un Sistema Especial dentro del Régimen General de la Seguridad Social y el Real Decreto 1620/2011 que ha modificado la relación laboral del empleo doméstico. Estas medidas de justicia social, demandadas desde hace tiempo por nuestro sindicato, suponen un importante avance para resolver la desprotección y discriminación laboral de este colectivo.

El 1 de enero de 2012 se cumplirán 10 años desde la entrada en vigor del euro. Una realidad ilusionante, que se construyó sobre unos cimientos endebles que hoy se tambalean, por la política económica de recortes y ajustes que imponen los dirigentes europeos para salir de esta crisis, cuyo origen es financiero.

UGT, en línea con el movimiento sindical europeo, advierte sobre las consecuencias de esta política impuesta desde la Comisión Europea y al dictado del Fondo Monetario Internacional y de los mercados especulativos. En este sentido, considera que una Europa que da la espalda a los ciudadanos, destruyendo derechos sociales y laborales, está abocada al fracaso..

El primer paquete de medidas aprobadas hoy en Consejo de Ministros, y que representan un 'anticipo' de la estrategia que va a desarrollar el Gobierno, emite un mensaje que profundiza en las políticas de ajuste. Son medidas recurrentes de de recorte y picoteo fiscal, que no van a impulsar el crecimiento económico y el empleo. UGT considera que contiene también medidas profundamente injustas, como la congelación del SMI y del IPREM, ya que repercuten sobre los colectivos con rentas más bajas y en las personas desempleadas, y vuelven a hacer recaer el peso del ajuste sobre los empleados públicos. Además, el aumento del 1% de las pensiones es claramente insuficiente, por lo que el Gobierno debe garantizar que aplicará en noviembre de 2012 la cláusula de revisión automática si se supera esa cifra. Por otra parte, el sindicato valora la prórroga del Plan Prepara, reiteradamente reclamada por las organizaciones sindicales, pero recuerda que existen más de un millón y medio de desempleados sin prestación.

Considera que esta decisión agudizará la caída de la demanda interna como consecuencia del descenso del consumo y la inversión.

Los salarios tienen que crecer de forma moderada para estimular la inversión y el consumo, aunque sería inútil un crecimiento moderado si no existe un control de precios. UGT insiste en la necesidad de limitar la retribución de los directivos que, en muchos casos, supera "en mil veces" el SMI y en la necesidad de reinvertir beneficios a través de reformas de impuestos de sociedades para que prime la inversión productiva, el empleo y la formación

UGT celebra hoy en Madrid su Consejo Confederal para hacer un análisis de la situación desde el punto de vista económico y social y para trasladar a los miembros del Consejo la situación del proceso de Diálogo Social que se está desarrollando con las organizaciones empresariales.

En declaraciones previas a la reunión, el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado que en el proceso de Diálogo Social, que arrancó en el mes de noviembre sobre materias que se derivan de la reforma laboral y de la reforma de la negociación Colectiva, se ha llegado a posiciones próximas en cuestiones como la renovación del acuerdo extrajudicial de conflictos, el proceso de racionalización de los festivos, mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y una posible prórroga del actual sistema de formación continua. En materia de negociación colectiva, ha añadido, "se está en una fase muy inicial"..

La "Guía sobre el trabajo en el servicio del hogar familiar" explica las condiciones laborales, mejoradas, gracias al Real Decreto 1620/2011 que modifica la relación laboral del empleo doméstico. Es una herramienta básica e imprescindible, para que, tanto trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico como sus empleadores, puedan conocer, de manera clara y sencilla, sus derechos y obligaciones, y exigir el cumplimiento de los mismos a partir del 1 de enero de 2012.

UGT celebra que el nuevo Gobierno no modifique la normativa que regula la venta, el suministro, el consumo y la publicidad del tabaco, pues ha sido un éxito para la salud pública de los españoles. En los establecimientos de hostelería se ha producido una reducción media de la contaminación del 86% (antes de la ley los niveles de contaminación en bares, cafeterías y ocio nocturno eran 8 veces más altos que en la calle, y en los restaurantes la cifra era entre 5 y 6 veces mayor). Al mismo tiempo, en una década, estas medidas evitarán, según datos estimativos, 500.000 enfermedades y 10.000 muertes prematuras. Sólo la regulación del uso del tabaco en la hostelería evitará 1.000 fallecimientos al año de los trabajadores de este sector. El sindicato demanda la convocatoria del Observatorio para la Prevención del Tabaquismo, para conocer de manera más precisa los resultados de esta normativa y para seguir incidiendo en la prevención del tabaquismo.

Los Secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, respectivamente, han remitido una carta a la Secretaria de Estado de Empleo, MªLuz Rogríguez, en la que rechazan la congelación del SMI para 2012, pues supone una nueva caída real del SMI y una mayor pérdida de su capacidad de compra.

En la misma, recuerdan que el SMI ha ido perdiendo peso sobre el salario medio a partir de 2007, fecha en la que alcanzó su mayor peso relativo (41,5%) y ha caído progresivamente desde ese año hasta el 41% en 2010 y 2011..

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, se ha reunido esta tarde con la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Fátima Báñez, para explicarle el desarrollo de las negociaciones con la patronal, en el marco del diálogo social.

Cándido Méndez, en este encuentro, ha expresado la honda preocupación de UGT por la difícil situación económica y la importancia de priorizar las políticas que incentiven la actividad y el empleo. En este sentido, ha manifestado la voluntad del sindicato de alcanzar acuerdos con la patronal para contribuir desde el diálogo social a salir de la crisis.

La reunión, solicitada por la ministra de Empleo se ha celebrado en la sede confederal del sindicato, gesto que ha agradecido el Secretario General. Este encuentro ha formado parte de la ronda de contactos que la ministra está manteniendo con los interlocutores sociales. Ayer se reunió con el presidente de la CEOE, Juan Rosell, y esta misma mañana ha mantenido un encuentro con el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

Las modificaciones propuestas por la Consejería de Sanidad suponen la modificación del Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo, regulado en el Decreto 36/2004, que viene a modificar la composición del mismo entre otras, eliminando la participación de los agentes económicos y sociales así como la reducción en el número de las ONG´s, lo que provoca, junto con el recorte de las ayudas anunciadas por la Presidenta Cospedal, el final de la Cooperación al Desarrollo en la región.

El PP en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina aprobó en el pleno del pasado día 21 de diciembre la ordenanza fiscal que provocará la subida de la factura del agua del 9,7% de media para el próximo año.

Desde UGT- CLM criticamos la subida desmesurada de la factura del agua, muy por encima del IPC del año 2011 que finalizará el año por debajo del 3%, triplicando por tanto la subida de precios de este año, lo que afectará a la situación económica de los vecinos de Talavera de la Reina.

Cerca de 10.000 personas se han manifestado este miércoles en Castilla-La Mancha en protesta contra las medidas del Plan de Garantías de los Servicios Básicos del Gobierno de María Dolores de Cospedal.

Convocados por los sindicatos representativos de la función pública de Castilla-La Mancha --CCOO, UGT, CSI.F, I-CLM, SATSE, ANPE, USO, SIC-GS y USAE-- las manifestaciones han tenido lugar este miércoles en todas las capitales de provincia de la región y en Talavera de la Reina a las 17.30 horas contra la bajada del sueldo de los funcionarios en un tres por ciento y el aumento de su jornada laboral en 2,5 horas.

En Toledo, unas dos mil personas han secundado la manifestación, que partía a las 17.30 horas de las inmediaciones de la Plaza de Toros y llegaba en torno a las 18.40 horas a la plaza de Zocodover.

Con pancartas con emblemas como 'Con Cospedal me va fatal' ó 'La Igualdad no es un recortable', los participantes en la marcha han recorrido las calles de la capital regional, donde se ha leído un manifiesto en defensa.

La manifestación de la capital albacetense ha sido la más concurrida, donde un cerca de 3.000 personas han formado parte de la protesta, en una marcha que ha arrancado desde la plaza del Altozano para terminar frente a la Delegación de la Junta. El mensaje de la pancarta que encabezaba la marcha era 'Contra los recortes y en defensa de los público', en una marcha en la que los sindicatos han recordado que "con los recortes anunciados por el Ejecutivo regional, pueden ir a la calle cerca de mil empleados públicos solo en la provincia".

Por su parte, en Ciudad Real han mostrado su rechazo a las medidas del Gobierno unas 3.000 personas, con pancartas en las que se podían leer insignias como 'Judas traicionó a Jesucristo, Cospedal a sus trabajadores' o 'Los servicios públicos no se recortan, se defienden'. Representantes de los sindicatos convocantes han rechazado no solo las medidas adoptadas sino "la forma de tomarlas, saltándose a la torera la negociación colectiva y provocando que los trabajadores se enteraran por la prensa de cómo les iban a recortar derechos mientras se les desprestigiaba ante la ciudadanía".

En la capital conquense han sido cerca de 1.500 personas las que han desfilado desde la estación de Renfe hasta la glorieta de González Palencia. Bajo el lema 'Contra los recortes y en defensa de lo público' los manifestantes han recorrido las calles de la capital, donde las organizaciones sindicales han lanzado un mensaje de unidad y han advertido del riesgo que corren los servicios públicos "a consecuencia de la política de recortes de la Junta". 

En Guadalajara se han sumado a la manifestación más de mil personas, en un desfile que ha salido del Palacio del Infantado hasta la Delegación de la Junta de la capital alcarreña.

Por último, en Talavera de la Reina han concurrido a la manifestación más de 500 personas según fuentes municipales desde la Biblioteca José Hierro hasta la plaza del Pan.  'No a los recortes', 'Situación injustificada, ¿por qué nosotros?' o 'Cospedal = paro = menos servicios sociales = menor calidad de vida' eran algunas de las pancartas que podían leerse en la marcha, que ha finalizado en torno a las 18,20 horas.

Ocho de los quince alumnos del Curso de cualificación en Gestión Administrativa, módulo de Ofimática, clausurado hoy en la Fundación Iniciativas del Futuro (FIF) en Toledo son extrabajadores de Artes Gráficas Toledo, mayores de 45 años y acogidos a esta modalidad de formación para reciclarse profesionalmente.

El Secretario de Organización y Formación de UGT C-LM, Alberto Sánchez, ha clausurado el curso de 120 horas, impartido durante tres meses por FIF en su centro de formación de Toledo.

El Informe de situación de la negociación colectiva hasta noviembre de 2011, elaborado por UGT, revela la lentitud que se está produciendo este año en la firma de convenios, de tal forma que hay casi un millón de trabajadores que todavía no tienen cerrado su convenio con respecto al mismo mes del año anterior.

A fecha de noviembre, se han registrado un total de 2.413 convenios, que afectan a 6.079.039, trabajadores.

La subida salarial media pactada se sitúa en el 2,51% (la causa básicamente es consecuencia del dato del IPC del ejercicio anterior).

El 52,08% de estos trabajadores cuentan con cláusula de revisión salarial y su valor medio de actuación se sitúa en el 1,48%.

Del total de convenios registrados, el grueso, 1.901, son revisados (es decir provienen de ejercicios anteriores) y afectan a 4.987.093 trabajadores, con una subida salarial media del 2,71%.

El pasado 27 de octubre se publicó el Real Decreto por el cual se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación.

Este Real Decreto, que entró en vigor el 1 de noviembre, fruto del Diálogo Social, y que deriva del Acuerdo Social y Económico (ASE) firmado por el Gobierno y los interlocutores sociales en febrero, supone un gran avance en la protección social de nuestro país, permitiendo establecer una serie de nuevos derechos que afectarán a uno de los colectivos de trabajadores y trabajadoras que se encuentran en peor situación y con carreras más inestables..

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que el discurso de investidura de Mariano Rajoy ha sido un discurso "lleno de cautelosa ambigüedad, en dónde se ha concretado las líneas generales que, pensamos, pueden ser las llevadas a cabo por el Gobierno: una política de ajuste para cumplir, contra viento y marea, los criterios de déficit público; políticas de recorte, que tendremos que analizar cuando sepamos su contenido concreto; y las propuestas de una reforma laboral"..

Un centenar de trabajadores de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) se han concentrado ante la puerta de la Consejería de Agricultura contra los "recortes" planteados por la presidenta regional, María Dolores de Cospedal, a quien han reclamado que retire las medidas anunciadas.

'Recortes Despidos no. Geacam, sí' rezaba la pancarta principal que han desplegado los delegados sindicales y trabajadores ante la puerta de la Consejería, donde se han podido escuchar pitadas y frases como 'Si esto no se arregla, guerra, guerra, guerra; si esto no se apaña, caña, caña, caña'.

Las trabajadoras y trabajadores de Gestamp Toledo tienen, desde el 14 de diciembre, un Plan de Igualdad para su centro de trabajo en Seseña (Toledo). El Plan, suscrito por la dirección de la empresa con los sindicatos UGT y CCOO, con representación en el comité de empresa, contempla acciones sobre el acceso al empleo, la formación, la promoción, la retribución, los planes de conciliación, aspectos todos ellos que favorecen la igualdad de género en las condiciones de trabajo de la empresa.

La supresión de la Renta Básica de Emancipación (RBE) supondría que los jóvenes tendrían que hacer un 50% más de esfuerzo para alquilar una vivienda y llevaría a más de 300.000 jóvenes a perder su hogar, agravando la ya de por sí precaria situación de este colectivo (más del 45% está en paro, su tasa de empleo es inferior al 26% y la edad de emancipación está muy por encima de la media europea, que es de 30 años). El sindicato afirma que hasta el Banco de España, en su último Boletín Económico, considera necesario continuar con las políticas de fomento del Alquiler de la Vivienda. Para evaluar la RBE, la Secretaria de Política Social de UGT, Carmen López, ha solicitado, por carta, al Gobierno la convocatoria urgente de la Conferencia Sectorial de Vivienda y Suelo.

Los sindicatos representativos de la función pública de Castilla-La Mancha han elaborado un Manifiesto Sindical Conjunto en el que llaman a las empleadas y los empleados de la JCCM y al conjunto de la ciudadanía a manifestar su malestar y su rechazo a la segunda parte del Plan de Recortes Cospedal el miércoles 21 a las 17:30 horas manifestándose en las capitales de provincia y Talavera de la Reina.

Albacete: Salida: Fábrica de Harinas y Llegada en la Plaza del Altozano.

Ciudad Real: Salida del Parque de Gasset y Llegada en la Delegación de la JCCM, en la calle Paloma.

Cuenca: Salida de la Estación de Renfe y Llegada en la Delegación de la JCCM, en la Glorieta González Palencia).

Guadalajara: Salida de la Plaza del Infantado y Llegada en la Plaza del Jardinillo.

Toledo: Salida de la Plaza de Toros y Llegada en la Plaza de Zocodover.

Talavera: Salida de la Biblioteca José Hierro y Llegada en la Plaza del Pan .

UGT CLM ve posito que la Ley de Emprendedores, Autónomos y Pymes, aprobada ayer en las Cortes de Castilla-La Mancha se haya hecho con la unanimidad de los grupos parlamentarios, las dificultades que vienen padeciendo los trabajadores y trabajadores castellano-manchegos, requieren del trabajo conjunto. En ese sentido, UGT-CLM espera que las medidas que las medidas que se derivan de esta norma obtengan el resultado esperado. Sin embargo echa en falta el diálogo social como herramienta adicional.

Los Secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, respectivamente, han remitido hoy una carta al ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, en la que instan al Gobierno a que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) recupere el poder de compra perdido en 2010 y 2011 y mantenga su capacidad adquisitiva en 2012, impidiendo que su poder de compra prosiga con la caída experimentada..

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, y la Secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO, Paloma López, han remitido una carta al ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, en la que demandan la prórroga del derecho a la reposición de las prestaciones por desempleo y bonificaciones por reducciones o suspensiones de empleo. Consideran que esta medida ha dado resultados muy positivos para el mantenimiento del empleo, para la viabilidad de las empresas con dificultades económicas y para superar momentos de crisis como el actual..

Los ocho sindicatos (salvo CSIF que no ha comparecido) invitan, en el texto dirigido a la Presidenta de Castilla-La Mancha, a las empleadas y empleados públicos de la región a manifestar conjuntamente "nuestro malestar y nuestro rechazo a la segunda parte del mal llamado Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, un plan que más bien debería denominarse Plan de Recortes, pues son recortes lo que efectivamente contiene".Los sindicatos FSES (SATSE y ANPE), CCOO, UGT, I-CLM (STE-CLM, STAS-CLM y SF-CLM), USO, SIC-GS y USAE han presentado esta mañana en el Registro General de Presidencia de la JCCM el Manifiesto "Contra los recortes y en defensa de lo público", consensuado entre todos.

Accede aquí al Manifiesto.

Para Carmen Campoy, la presencia de varios centenares de trabajadores a las puertas del Hospital Virgen de la Salud, en Toledo, es una muestra del casi medio centenar de concentraciones que se han desarrollado a las 11.00h. de la mañana y durante el primer recreo en caso de la enseñanza, en los centros de trabajo de la Administración regionalLa Secretaria General de FSP UGT C-LM, Carmen Campoy, ha calificado de "elevada" pero sobre todo "muy responsable" la participación de empleados públicos en las concentraciones a las puertas de los centros de trabajo, en las cinco capitales de provincia de la región, convocadas por ocho organizaciones sindicales en los sectores de Educación, Sanidad y Administración General.

Un estudio elaborado por UGT en toda España revela que sólo el 14% de las empresas evalúa los riesgos psicosociales, entre los que se encuentra el acoso laboral. Las empresas de nuestra región cumplen con esa estadística, en la que se oculta un maltrato psicológico diagnosticado erróneamente como enfermedad común y no profesional, como se ha puesto de relieve en la Jornada de Salud Laboral desarrollada por UGT Castilla La Mancha en Toledo.

Existe un discurso desde determinados sectores que intenta desprestigiar a los empleados públicos ante los ciudadanos, afirmando que son muchos, trabajan poco, no son productivos y tienen un estatus privilegiado por contar con un empleo estable. Sin embargo, los empleados públicos resultan no solo necesarios, sino imprescindibles.

Así lo refleja este extracto del informe sobre "La defensa de los Servicios Públicos y su reforzamiento en los momentos de crisis" que UGT presentó el pasado mes de octubre en la sede del Consejo Económico y Social (CES), donde se demuestra que el volumen de empleados públicos en nuestro país tiene margen de crecimiento y sus condiciones no son tan privilegiadas como se quiere hacer creer.

Los sindicatos representativos de la función pública de Castilla-La Mancha han elaborado un Manifiesto Sindical Conjunto en el que llaman a las empleadas y los empleados de la JCCM y al conjunto de la ciudadanía a manifestar su malestar y su rechazo a la segunda parte del Plan de Recortes Cospedal; el jueves 15 a las puertas de los centros de trabajo y el miércoles 21 manifestándose en las capitales de provincia y Talavera.

Concentraciones 15 de diciembre. Centros sanitarios y de administración a las 11.00 horas. Colegios e Institutos, en su primer recreo (la hora puede varias en cada uno de ellos, en la mayoría también a las 11.00).

Albacete: La concentración principal y la cita con los medios de comunicación será en el Hospital General (11.00 horas)

Ciudad Real: La concentración principal y la cita con los medios de comunicación será en el Edificio de Usos Múltiples (11.00 horas).

Cuenca: La concentración principal y la cita con los medios de comunicación será en el Hospital Virgen de la Luz (11.00 horas).

Guadalajara: La concentración principal y la cita con los medios de comunicación será en la delegación de la JCCM (Plaza de Jardinillos)

Toledo: Las concentraciones principales y citas con los medios de comunicación serán en el Hospital Virgen de la Salud (Sanidad), en el Edificio de la Consejería de Administraciones Públicas (Administración) y en el IES Carlos III (Educación) a las 11.00 horas.

Talavera: La concentración principal y la cita con los medios de comunicación será en el Instituto de Ciencias de la Salud (a las 11.00 horas).

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que con los minijobs "lo que se está proponiendo es una nueva degradación del empleo", utilizando, además, un falso espejismo, puesto que no es la solución para que las pymes puedan crear empleo, como dio ayer a entender el Presidente de la Patronal, Joan Rosell. El problema es que no hay empleo, las pymes no tienen crédito, no les pagan las administraciones, están endeudadas y tampoco hay consumo. De tal forma, que más del 90% del empleo en este país se ha destruido en las pequeñas y medianas empresas..

Informar de las novedades de la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social ha sido el objetivo de la jornada desarrollada hoy por UGT C-LM en colaboración con la Tesorería General de la Seguridad Social. Una integración de la que se beneficiarán unos 700.000 trabajadores, la mayor parte mujeres e inmigrantes en nuestro país.

"Se trata de un colectivo feminizado y con una presencia mayoritaria de inmigrantes" como han explicado en una rueda de prensa el secretario de Acción Sindical de UGT de Castilla-La Mancha, Pedro de la Cruz, el secretario provincial en Toledo, Rubén Martín, y la subdirectora provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), Patrocinio Sánchez. El 91 % son mujeres y solo el 9% hombre.

Los trabajadores de los Talleres de Empleo del Ayuntamiento de Molinicos y de Ayna, que llevan seis meses sin cobrar y se concentraron el 13 de diciembre ante la delegación de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha en Albacete para exigir el cobro de sus nóminas, con el apoyo de FSP UGT Albacete.

El delegado recibió a las directoras de los dos talleres de Nerpio y Molinicos y a la representante sindical de UGT Ana Santos Cuenca. En esa reunión les expuso que hasta el próximo año 2012 no van a poder hacer efectivo el cobro de lo que resta de los talleres, ya que, según él, habían pedido un préstamo que tenía que aprobar el Ministerio de Economía y Hacienda y, puesto que el Gobierno en funciones no podía hacerlo y el nuevo no está constituido, está previsto que hasta Marzo no puedan cobrar.

Las directoras pidieron un esfuerzo por intentar cobrar al menos uno o dos meses, de cara a las fiestas de navidad que se aproximan, y el delegado les contestó que iba a intentarlo "pero que no les prometía nada". .

La Residencia de Mayores de "Alabega" de Albacete, con el adeudo de dos nóminas a sus más de 100 empleados, se suma a la lista de impago de nóminas en centros y asociaciones del sector socio-sanitario de la provincia de Albacete, como viene denunciando FSP UGT Albacete.

A los más de 100 trabajadores de la residencia "Alabega" se les adeudan dos nóminas pero desde el mes de julio la empresa CEDECO-ASER venía amenazando con el impago de los salarios de los trabajadores del centro, según la dirección "debido al retraso en el cobro de los pagos de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha".

UGT C-LM denuncia la doble penalización del Incremento de Precios al Consumo IPC del mes de noviembre, porque disminuye el poder adquisitivo de los trabajadores, pero además castiga a los pensionistas para los que el mes de noviembre es de referencia para actualizar sus pensiones. Unos 346.000 pensionistas de Castilla La Mancha perderán un 1.9% de poder adquisitivo al haber sido congeladas sus pensiones.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha señalado que "el sindicato se va a emplear a fondo, con convicción y compromiso, para llegar a un acuerdo con la patronal que envíe un mensaje positivo a la sociedad", aunque "no debemos generar falsas expectativas, porque la situación económica pesa como una losa".

En este sentido, ha considerado que es posible llegar a acuerdos "de importancia", ya que se está en "fase avanzada en el impulso de la mediación y arbitraje como alternativa a los tribunales, y también en la prolongación de la ultractividad".

Tras analizar detenidamente los documentos que recogen las conclusiones de las cumbres del Eurogrupo y del Consejo Europeo, del pasado 9 de diciembre, UGT y CC OO manifiestan su profundo desacuerdo con las mismas por las siguientes razones:

En primer lugar porque, a pesar del riesgo inminente de recaída en la recesión y cuando la cifra de desempleados en Europa se acerca a los 25 millones, no se adoptó ninguna medida que pueda favorecer el crecimiento de la economía y el empleo. Por el contrario, las propuestas sobre el gobierno económico de la Zona Euro y la UE, no son sino la consagración jurídico-política de las políticas de austeridad y ajuste presupuestario que están llevando a Europa a la recesión...

La última Cumbre Europea nos ha vuelto a dejar atónitos y más preocupados. Se ha socavado la integridad de la Unión y se ha concluido con más austeridad. Y lo más vergonzoso es que todo esto se ha hecho dando la espalda a la inmensa mayoría de los ciudadanos europeos, que asisten preocupados a un espectáculo dantesco, en el que se evidencia, más si cabe, que los gobiernos de la UE han renunciado al ejercicio de la política a favor de los mercados..

UGT y CCOO manifiestan que los resultados de la Cumbre del Clima de Durban representan una profunda decepción. Ambos sindicatos, en línea con la Confederación Sindical Internacional (CSI) de la que forman parte, critican la falta de un acuerdo ambicioso se traducirá en daños irreversibles para millones de trabajadores, en términos de seguridad alimentaria, proliferación de catástrofes, pérdida de salud pública y crisis de empleo..

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha calificado de "vergonzoso" que se tomen determinaciones en Europa, ante las que la inmensa mayoría de las 500 millones de personas que habitan Europa "asisten atónitas y muy preocupadas, acumulando en los últimos tiempos un sentimiento creciente de rencor a Europa". En este sentido, tras denunciar la degradación de la situación económica, social, de empleo y democrática de Europa, ha resaltado que, pese a que se han vivido crisis muy duras, siempre "teníamos una esperanza, que era Europa y ahora esa esperanza nos la está arrebatando".

En el mes de octubre se ha detectado un aumento del número de beneficiarios de prestaciones de desempleo contributivas, personas que durante este mes han perdido su empleo por diversas causas y solicitan las prestaciones que les corresponden. La mayor parte llegan a esta situación tras un despido. Estas nuevas incorporaciones parecen indicar una segunda fase de destrucción de empleo en nuestro mercado de trabajo. Además, disminuye la cobertura por desempleo. Para UGT, es necesario poner el empleo y la protección social en el centro de las políticas.

Según los últimos datos disponibles del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración, durante el tercer trimestre de 2011 se presentaron un total de 4.526 Expedientes de Regulación de Empleo, que afectaron a 79.934 trabajadores.

Esto supone un descenso respecto al trimestre anterior tanto del número de ERES, un 12,9%, como del número de trabajadores afectados, un 10,4%, sin embargo, se ha producido un importante aumento tanto en el número de ERES presentados, un 25,3%, como en el número de trabajadores afectados, 32,6% en relación con el mismo periodo del año 2010.

Del total de ERES presentados el 93,2% fueron autorizados y un 2,6% rechazados. De los 4.219 autorizados, un 84,4% fueron pactados y afectaron a un total de 70.703 trabajadores..

El Secretario federal del Sector Forestal de FITAG UGT, Antonio Gómez; el Secretario General de FTA UGT Castilla- La Mancha, Jesús Rodríguez Hervás; el Secretario de la Federación Agroalimentaria de CCOO C-LM, José Sánchez de los Silos; y el responsable de la sección sindical de CCOO en GEACAM, Manuel Amores; así como Borja García Barroso y Marcos Zornoza delegado de CCOO y UGT, respectivamente, en Cuenca. han ofrecido esta mañana, a las 11.30h. una rueda de prensa en la sede regional de UGT C-LM informar de la posición de ambas organizaciones sindicales respecto a los recortes anunciados por la presidenta Cospedal contra los trabajadores de la empresa pública de gestión medioambiental GEACAM.

Han afirmado que a lo largo del día de hoy están manteniendo reuniones con los delegados que UGT y CC.OO. en Geacam para decidir las acciones con las que van a responder a las medidas anunciadas el pasado viernes por la Presidenta del Gobierno de CLM, y plasmarlas en un calendario de movilizaciones que darán a conocer a principios de la semana próxima, dado que ambas formaciones sindicales poseen el 90% de la representación en Geacam invitando al resto de sindicatos minoritarios a que se unan a dichas iniciativas.

Por primera vez en muchos años los festivos de apertura en los comercios de Castilla-La Mancha se imponen sin consensuarlo con todas las partes implicadas.

El nuevo Director General responsable de la aprobación de los festivos de apertura, Rafael Sancho, se ha estrenado en su cargo rompiendo una tradición que duraba bastantes años, y donde los acuerdos se adoptaban por consenso de todas las partes afectadas: Cámaras de Comercio, Organizaciones Empresariales, Organizaciones Sindicales más representativas en Castilla-La Mancha (UGT y CCOO), junto con la Consejería correspondiente.

Desde la Federación de Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT-CLM, manifestamos nuestro más enérgico rechazo a esta forma de legislar, sin tener en cuenta la opinión de los representantes de los trabajadores del sector.

UGT, a través de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, ha puesto en marcha una campaña con el fin de dar a conocer la realidad de los trastornos músculo-esqueléticos y de los riesgos psicosociales a trabajadoras y trabajadores, en particular, y a la sociedad en general.

La campaña se desarrolla a nivel nacional y tendrá presencia en los medios de comunicación y en otros soportes, como el Canal Metro o diferentes estaciones e intercambiadores de nuestra geografía.

La prevención es la mejor postura. Por ello, y porque la mayor parte de tu tiempo lo pasas en el trabajo, UGT alerta sobre las malas posturas en el trabajo, que repetidas durante años, pueden generar enfermedades crónicas.

Cada año, miles de trabajadores y trabajadoras sufren las consecuencias derivadas de problemas músculo-esqueléticos y, en este sentido, la prevención es la única postura que hay que tomar para evitarlos.

Ver el Video de la Campaña

Cospedal desdice a Rajoy que prometió durante la campaña electoral de las recientes Elecciones Generales que no tocaría ni un ápice las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos y castiga de modo inmisericorde a las "clases medias" de nuestra región a las que dice defender. Es una de las conclusiones extraídas de la reunión en Alcazar de la ejecutiva de UGT-CLM.

CCOO y UGT manifiestan que no hay ningún tipo de acuerdo sobre la organización de los festivos. Ambas organizaciones recibieron, el pasado día 25 de noviembre, un documento en el que la CEOE expresaba su voluntad de abordar estas materias. Ante ello UGT y CCOO han mostrado su disposición para tratar esa discusión pero subrayan que hasta la fecha no se ha iniciado ningún tipo de negociación al respecto.

INTEGRA CEE (Centro Especial de Empleo de Clece) acaba de elaborar, conjuntamente con FETE-UGT el Plan de Igualdad para la compañía, poniendo así de manifiesto el compromiso de la dirección del Grupo con la igualdad efectiva en todos los ámbitos. Se trata de un conjunto de medidas que garantizan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y evitan cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo. FETE-UGT valora el compromiso en igualdad de INTEGRA CEE.

El Plan de Igualdad afecta a toda la plantilla de INTEGRA CEE en España, donde la compañía cuenta con 1.000 empleados, que desempeñan su labor profesional en las distintas delegaciones que INTEGRA CEE tiene en 23 provincias y 15 comunidades autónomas.

La crisis no debe ser el paraguas para frenar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, uno de los colectivos que más está padeciendo la grave situación económica y laboral de nuestro país. UGT, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra mañana, insta al nuevo Gobierno a poner en práctica acciones eficaces para detectar, en primer lugar, los factores que inciden en la baja ocupación de estos trabajadores y encaminadas a impulsar la integración de estas personas en función de la ley de oferta y demanda del mercado laboral. Asimismo, considera que es necesario establecer campañas de sensibilización social para promover la integración eficaz de este colectivo..

La FSP UGT denuncia el "desmantelamiento" de los Servicios Públicos de Castilla- La Mancha dictado esta mañana por la Presidenta de la región, según la Secretaria General de la Federación de Servicios Públicos de UGT C-LM, Carmen Campoy, tras conocer, por la prensa, los recortes anunciados por María Dolores de Cospedal. Por lo que FSP UGT "iniciará contactos" con el resto de sindicatos de empleados públicos de la región para "tomar las medidas que se consideren oportunas".

El Secretario General de UGT C-LM, Carlos Pedrosa, ha recordado que en su día ya denunció que había un "programa oculto" del PP que incluía, entre otras medidas, la privatización de los hospitales de Almansa, Villarrobledo, Manzanares y Tomelloso. Para Pedrosa "hoy se ha puesto a la venta Castilla-La Mancha", tras el anuncio por parte de la Presidenta de la JCCM de las medidas de la segunda parte del Plan de Garantías de los Servicios Sociales Básicos de la región."

El Secretario General de UGT C-LM se ha mostrado, en rueda de prensa junto al Secretario General de CCOO C-LM, José Luis Gil, su preocupación por el calado de las medidas anunciadas por la Presidenta de Castilla La Mancha, que esperan "analizar con detenimiento" para ofrecer una respuesta conjunta de los sindicatos de la función pública de la región.

"La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha pasado de ser motor de empleo a destructor de empleo", así lo ha resaltado hoy el Secretario General de UGT C-LM, Carlos Pedrosa, al valorar la evolución del desempleo del mes de noviembre, cuyos datos ha calificado como "muy malos", especialmente en la provincia de Toledo (1.802 desempleados más) por el despido de interinos y el impago de la Junta a proveedores.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha señalado que para poder aprovechar bien el periodo de tiempo establecido por Rajoy, hasta el 6 de enero, para poder llegar a un punto de entendimiento por la vía del diálogo social, "la claridad es un elemento fundamental". "Corrección, claridad y voluntad"- ha dicho.

Méndez ha negado que se sienta presionado por este plazo de tiempo, ha afirmado que entiende, perfectamente, la urgencia porque la situación de nuestro país así lo requiere y ha reafirmado la voluntad de UGT para llegar a un acuerdo.