UGT-CLM ha visitado más 40 localidades, lo que
supone más de 90 tajos, y ha informado y asesorado
a mas de 500 temporeros en las campañas del ajo,
la cebolla, el albaricoque y frutales.

UGT-CLM, en declaraciones realizadas hoy rueda de prensa, ha evaluado la evolución de las campañas agrícolas de nuestra Región.

Las situaciones de crisis pueden ser el caldo de cultivo que favorezca la economía sumergida y por ende la explotación laboral. Para luchar con ello UGT-CLM plantea pasar a la acción contra la explotación laboral.

Los períodos de crisis provocan mas desempleo y por ende mas vulnerabilidad, pero ello no debe ser ni el soporte ni el amparo de la explotación laboral.

UGT CLM se plantea como prioridad luchar contra la explotación laboral ya que entiende que no se puede hablar de cambiar el modelo productivo si no se tiene en cuenta a la economía sumergida, y dentro de esta, a las formas más graves de vulneración de los derechos de los trabajadores cuando no de los derechos fundamentales de las personas.

UGT Castilla-La Mancha alerta de que la reforma laboral da más poder a las Mutuas y pone bajo sospecha al trabajador

En el primer semestre del año se declararon 199 enfermedades profesionales, 7 menos que en el mismo periodo del 2009 (un 3,40% menos), el número de enfermedades profesionales que han ocasionado baja descendió en 31 (un 22,46% menos). UGT Castilla-La Mancha viene denunciando, desde hace tiempo, la infradeclaración de las enfermedades profesionales, especialmente las que ocasionan baja y la necesidad de mejorar el sistema de Gestión de las Mutuas, para dotarlo de mayor transparencia y eficacia. Pero lejos de atender esta reivindicación,
la reforma laboral del Gobierno camina en la dirección contraria. Es decir, se dota a las Mutuas de una serie de competencias en las que lo que se prima es acortar las bajas por Incapacidad Temporal y ahorrar costes a los empresarios, en lugar de velar por la salud de los trabajadores, a quienes se pone bajo sospecha. En este sentido, incluso se modifica la regulación del despido por causas objetivas basadas en las faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas, rebajando a la mitad (del 5% al 2,5%) el porcentaje máximo para calcular el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo a efectos de proceder al despido del trabajador..

UGT C-LM pide al PP que deje "de hacer demagogia" y haga aportaciones para solucionar los problemas de la región

   La secretaria de Empleo de UGT Castilla-La Mancha, María José del Valle, ha pedido al PP que "en vez de hacer demagogia y críticas destructivas" haga aportaciones y diga "cuáles son sus fórmulas para solucionar los problemas de la región".
   Tras ser preguntada por las críticas del PP a la subvención que el Gobierno regional ha otorgado a sindicatos y patronal, Del Valle ha señalado que si el PP "hubiese querido estar sentado en el Pacto de Castilla-La Mancha, hubiera estado para ver cuáles son las soluciones".

UGT C-LM estima que más de 20.000 personas trabajarán en la vendimia, para la que no se precisan contingentes

La secretaria de Empleo de UGT Castilla-La Mancha, María José del Valle, ha señalado que, aunque las organizaciones agrarias hablan de que unas 20.000 personas trabajarán en la campaña de la vendimia, "son muchas más", y ha indicado que no se precisan contingentes para la campaña ya que no habrá "ningún problema de mano de obra".

El Secretario General de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Castilla-La Mancha, Carlos Bonilla, comparte las ideas de UGT y CCOO sobre la Reforma Laboral y apoyará la Huelga General convocada para el próximo 29 de septiembre.

El Vicepresidente de la Confederación Estatal de Consumidores y Usuarios en Castilla-La Mancha, Luis Miguel Fernández, ve necesaria la convocatoria de esta huelga y la considera como “el único medio que le queda a los trabajadores para una solución digna y para salvar sus derechos”.

El coordinador regional de IU en Castilla-La Mancha, Daniel Martínez, ha otorgado todo su apoyo a las organizaciones sindicales para que el próximo 29 de septiembre “Castilla-La Mancha se paralice”. El Secretario General de UGT en la región, Carlos Pedrosa, ha querido hacer un reconocimiento público “al único partido de Castilla-La Mancha que ha ejercido a favor de los intereses de los trabajadores”.

La ciudad de Toledo ha sido el escenario elegido para desarrollar el I Encuentro de Literatura y Educación organizado por la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT (FETE-UGT) y en el que están participando más de cien docentes de toda España.

UGT Castilla-La Mancha advierte que, ante la temporada estival, la recuperación de los niveles de empleo corre el peligro de concentrarse especialmente en la temporalidad. El sindicato reitera que la reforma laboral no va a crear empleo y que es posible que se produzca un freno en la contratación. Por ello insiste en que estas medidas de recorte social y de derechos de los trabajadores no conducirán al crecimiento económico y a la estimulación de la demanda de empleo. Por el contrario son necesarias políticas orientadas al estímulo de la inversión productiva y a una reconstrucción fiscal.

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Castilla-La Mancha ha denunciado hoy el atropello cometido por Artecam contra los trabajadores de las Residencias Privadas de la 3ª Edad al no firmar el VI Convenio que meses antes había pactado. Es por eso que no descartan ningún tipo de actuación jurídica o sindical ante estos hechos.

Esta mañana, más de 4.000 delegados sindicales de UGT Castilla-La Mancha y de CCOO de toda la región, se han manifestado en Toledo para rechazar de forma contundente la reforma laboral decretada por el Gobierno y advertir que, el próximo 29 de septiembre, se responderá a estas medidas lesivas con una Huelga General de todos los trabajadores.

La crisis económica y la fuerte crecida del desempleo ha condicionado la actividad de UGT Castilla-La Mancha en los últimos meses y es que, desde marzo de 2009 hasta marzo de 2010 el desempleo se ha incrementado en más de un 60 por ciento en la región. Es por eso que la labor de asesoramiento, formativa y de empleo del sindicato ha sido ardua e ingente, labor sobre todo dirigida a la población extranjera y los jóvenes.

La Federación de Enseñanza de UGT (FETE-UGT) ha presentado hoy dos
recursos ante la Audiencia Nacional con motivo de los recortes salariales aprobados por el Gobierno para los empleados públicos. El primero de ellos va dirigido contra la resolución de 25 de mayo de 2010, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto (BOE del 26).

Las comarcas de Villarrobledo, Almansa y Hellín han sido las primeras en la región en acoger las explicaciones sobre la Reforma Laboral del Gobierno y los efectos que tendrá para el mercado de trabajo. El Secretario General de UGT en Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, ha informado esta semana a cerca de 200 delegados de que la medida planteada por el Ejecutivo creará mayor desigualdad entre los trabajadores, no fomentará el aumento del empleo y se acerca mucho a las posiciones de la patronal.

Con motivo de la celebración del Día Internacional contra las Drogas mañana 26 de junio, el sindicato exige la creación de ambientes saludables de trabajo para evitar el consumo de drogas, y facilitar la transición a la aplicación de la Ley Antitabaco en el año 2011.

El Secretario General de UGT en la provincia de Toledo, Rubén Martín, y el portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento, Aurelio San Emeterio, han mantenido un encuentro para valorar la situación económica actual y analizar los efectos que tendrá la aplicación de la reforma laboral en el mercado de trabajo con la que, según ha señalado Martín, “los empresarios ya se están frotando las manos”.

Hoy se ha celebrado el II Congreso regional de la Federación de Servicios (FeS) de UGT Castilla-La Mancha en el que se ha elegido a la nueva Ejecutiva. Carlos Jiménez Morante ha resultado elegido Secretario General de la Federación con el 98 por ciento de los votos en un acto que Jiménez ha denominado como “el congreso de la unidad y la integración”.

La reforma laboral, convalidada en el Congreso por la mínima, ya se ha cobrado sus dos primeras víctimas según UGT. Primero «ha propiciando la ralentización de las contrataciones en mayo y junio» porque, como explicaba ayer el secretario regional del sindicato, Carlos Pedrosa, los empresarios están «a la espera» de que entre en vigor la nueva tipología de contratos ‘low cost’. A lo que añadió una negociación colectiva «totalmente» rota a día de hoy, con una patronal que está presentando revisiones salariales del «cero patatero». «Como no se puede devaluar la moneda, algunos quieren devaluar los salarios». Para Pedrosa, la prevista «devaluación» de los contratos «va a precarizar aún más el mercado laboral de Castilla-La Mancha». Un denuncia que basó en experiencias anteriores - «todas las reformas que han supuesto abaratamiento del despido han afectado más donde más precariedad había»- y en la atomización del tejido empresarial regional, que convierte a sus trabajadores en los «más vulnerables». Además, «por mucha reforma laboral que se saque adelante», sólo se creará empleo con un crecimiento del PIB por encima del 2%, recordó. A su juicio, el Gobierno de España ha demostrado «mala fe negociadora» en esta reforma, al introducir dentro del texto del decreto aspectos que no se habían tratado en las mesas negociadoras de los dos últimos años. Añadidos que, para UGT, «rompen» el equilibrio actual entre sindicatos y patronal, torciendo la balanza hacía estos últimos. «Los empresarios van a poder cambiar horarios y sitios de trabajo de forma unilateral», para «presionar» al trabajador y «sin que los sindicatos podamos actuar», apuntó aquí la responsable de empleo del sindicato, María José del Valle. Pero «el problema está en que esta reforma devalúa los contratos de entrada y salida al mercado laboral», insistió el numero dos del sindicato, Pedro de la Cruz. Y es que, explicó, «el contrato con indemnización de 45 días por año trabajado no se toca, pero se ataca por vías indirectas», como el «abrir el abanico» a los contratos de fomento del empleo. A su juicio, con esta reforma «los contratos indefinidos desaparecerán en 10 años». En esta misma línea, Pedrosa también avisó de un más que probable recorte en la prestación por desempleo en los Presupuestos Generales de 2010, que podría concretarse en la extinción de la ayuda de 420 euros para los parados sin subsidio. En cuanto a la oportunidad, o no, de la huelga general prevista para el 29 de septiembre, capeó las críticas preguntándose si «¿en un escenario de aumento del IVA y del desempleo los sindicatos deberían haber cedido?». «Mi respuesta es no», sentenció.

UGT lamenta que se culpabilice a los empleados públicos del elevado déficit que existe en el país. Una vez más se recurre a esta vieja receta al más puro estilo liberal por lo que se reclama a los poderes públicos que permanezcan sensibles a las necesidades reales de los ciudadanos, además de respetar la figura del empleado público pues contribuye, con vocación de servicio, a la mejora del bienestar común.

UGT Castilla-La Mancha estima que el Diálogo Social puede alcanzar acuerdos que faciliten la contratación además de ajustar las necesidades de las empresas a una economía competitiva. UGT reclama soluciones para los casi 200.000 parados que aún existen en la región ya que es la actividad económica la que crea empleo y no la regulación laboral.